怎么投诉中通快递员？4种办法轻松解决

目前快递行业最大的问题之一就是由于快递行业入行门槛低，快递员很少进行专门系统的职业培训，直接导致了一些快递员暴力分拣，态度差等等问题，让消费者很是无奈，很多消费者只能选择投诉快递员。下面以中通快递为例，小编为大家讲述一下怎么投诉中通快递员？
1、如果是小问题，可以直接与想要投诉的快递员取得联系，沟通问题，协商解决办法。
2、如果以上办法行不通，可以直接联系当地网点，说明问题，让快递网点老板提出解决办法。
3、拨打中通快递客服热线，说明问题或者进行快递员投诉。
4、如果以上办法都没能解决您的问题，你可以登录国家邮政申诉网，进行快递申诉，但是此申诉要求是在已向企业投诉，但七天内没有任何处理结果或者已向企业投诉，但对企业的处理结果不满意的情况下才可申诉。
以上就是小编为大家总结的几种关于投诉中通快递员的办法，希望对大家有所帮助。据相关数据显示2017年全国1-4月快递业务量累计完成105.7亿件，同比增长29.8%；业务收入累计完成1353.9亿元，同比增长26.1%。其中，同城业务量累计完成25.1亿件，同比增长24.9%；异地业务量累计完成78.3亿件，同比增长31.6%；国际/港澳台业务量累计完成2.3亿件，同比增长26.7%。
伴随着网络经济发展，快递行业从业人员已突破300万人并在持续增长，执业者个人素质参差补齐也客观存在的事实。同时，相对于隐性的职业道德和素养，作为从业人员负有第一管理责任的企业，往往更重视快递员的专业技能和投件效率，而正因为忽视了对个人职业素养的培育，快递员与顾客发生纠纷的情况才会频频发生。
只有职业技能和职业素养平衡发展，齐头并进，类似的事件才能真正得到避免。提升快递行业从业人员职业素养，物流企业必须担负起主体责任，在日常教育中，应当把职业所涉及的国家付律法规、相关文件规定和行业规定，作为从业人员上岗前必须学习和熟知的内容，心存敬畏，行有所止，久而久之自然形成习惯。同时，相关管理部门也应当尽快建立行业准入“黑白名单”，加强对快递人员的教育和培训，避免不合格人员进入到快递行业中。相应作为容纳职业发展的社会环境来说，应当给予快递从业人员应有的尊重，营造良好的社会氛围，使更多优秀的人愿意进入到这个行业中，铲除掉滋生工作中不良姿态的土壤。
只有正视问题、解决问题，并防止问题的再一次发生，才能真正赢得客户的谅解与信任。